SI PUO' CONTROLLARE UN DIPENDENTE AZIENDALE?
Per questioni aziendali è sempre meglio incaricare una seria agenzia investigativa o sentire un legale di fiducia.
Fra le linee guida c'è la sentenza della Cassazione 17113/2016: "i datori di lavoro possono legittimamente investigare, anche tramite apposite agenzie, sulle condotte dei propri lavoratori estranee allo svolgimento dell'attività lavorativa". Quindi il datore di lavoro non può controllare di nascosto la qualità del lavoro del dipendente, ne con tecnologie ne con investigatori, guardie giurate, ecc. (es. verificare di nascosto la prestazione lavorativa di un tecnico o se una commessa è gentile con i clienti è vietato dall'art. 2 dello statuto dei lavoratori).
Il datore di lavoro può invece verificare motivati sospetti di danni patrimoniali all'azienda o atti illeciti penalmente rilevanti ai danni dell'azienda. Cassazione 15094/2018. Parliamo di rapporti esterni con la concorrenza, furti materiale aziendale, uso improprio legge 104, rischi tributari per l'azienda o rischi per la sicurezza fisica delle persone causa sospette inadempienze del dipendente. Purchè in modo non continuativo e senza sconfinare nella privata dimora del dipendente (protetta dall'art. 615 CP). Tutto si raccorda con precedenti sentenze (es. 7776/1996, 9749/2016).

E quando si indaga su luoghi di lavoro non per questioni lavorative ma sulla vita privata di qualcuno? In questo caso il luogo dove qualcuno lavora tende ad essere assimilato alla sua privata dimora, quindi protetto dall'art. 615 C.P. La Cassazione ha statuito che “la lesione della riservatezza può consumarsi, attraverso illecite interferenze, anche nei locali ove si svolge il lavoro dei privati." Sentenza 10444/2006. Ma c'è confusione perchè la stessa Cassazione, in situazioni simili, ha emesso altre sentenze orientate invece al luogo pubblico.

SI PUO' METTERE UNA MICROSPIA IN UN AUTOVEICOLO O IN LUOGO PUBBLICO?
Pare sorprendente ma, secondo la Cassazione, si. La Cassazione ha statuito che il solo fatto di posizionare tecnologie in grado di captare l'audio all'interno di un autoveicolo non è reato (sentenza 28251/2009). Ma secondo alcuni pareri legali non si può escludere che la violazione possa concretizzarsi dopo. L'art. 266 del Codice di Procedura Penale non da una definizione chiara di intercettazione delle comunicazioni. Indica solo i requisiti, che sono: "assenza dell’autore della registrazione, inconsapevolezza degli interlocutori di essere captati e ausilio di strumenti meccanici o elettronici idonei a superare le naturali capacità dei sensi". Il rischio può nascere se la controparte dimostra l'esistenza di files o informazioni che possono essere solo frutto di intercettazione ambientale. Un banale esempio è dimenticare i files audio del microregistratore nel PC di casa accessibile a tutti. Eventuali files e informazioni ottenute andrebbero quindi sempre custoditi/gestiti con cura, segretezza e buon senso.

SI PUO' REGISTRARE/VIDEOREGISTRARE CONVERSAZIONI, TELEFONATE, INCONTRI DI NASCOSTO SE CHI EFFETTUA LA REGISTRAZIONE E' PRESENTE?
Anche questo pare sorprendente ma, secondo la Cassazione, si. Una registrazione audio o video fatta di nascosto da qualcuno che prende parte ad una conversazione non può essere intercettazione abusiva. Per l'art. 266 C.P.P. infatti il primo requisito di un'intercettazione è che tutti i soggetti captati siano all’oscuro di essere intercettati. La Cassazione ha affermato con varie sentenze che "quando la finalità della registrazione è quella di tutelare un diritto proprio o altrui è lecita". Perchè "chi prende parte ad una discussione accetta consapevolmente l’eventualità che il suo interlocutore possa captare il contenuto della stessa...". La Cassazione ha ammesso anche registrazioni nascoste sul luogo di lavoro (sent. 11322/18).
Raccomandazioni di uno studio legale:  
1) Modalità corretta (registrazione/videoregistrazione effettuata da qualcuno che prende parte alla conversazione/incontro). 
2) Conversazione/incontro in luogo pubblico o, al limite, nella privata dimora del soggetto che effettua la captazione nascosta (non nella privata dimora del soggetto ignaro).
3) Finalità lecita (*) cioè difendere un proprio o altrui diritto.
4) Conservare files e informazioni acquisite con cura, segretezza e buon senso (vanno prodotti solo in giudizio e mai divulgati liberamente).

Posso registrare le mie telefonate? La Cassazione ha statuito che, nel caso di privati cittadini, è legale registrare le telefonate sulla propria linea senza preavvisare l'altro interlocutore. Es. sentenze 16886/2007, 18908/2011. Purchè con finalità lecite (*) e senza divulgarle a terzi.

Posso recarmi in comune e richiedere il certificato di residenza di qualcuno per conoscere il suo indirizzo o dove si è trasferito? Si. Anche le anagrafi comunali sono pubblici registri. E' opportuno disporre anche del codice fiscale della persona di cui si richiedono informazioni (consigliabile per evitare omonimie).